与此类似的还有华为公司，至今仍有很多人批评华为公司不够人性化，很多员工常常要加班加点，工作压力非常大。一些员工甚至因为承受不了高强度的工作而主动辞职。但即便这样，每年仍有大批的人挤破脑袋也想进入华为公司，这主要是因为华为公司高薪的诱惑。实际上这些高薪显然也是一种激励的方式，而对于员工来说，这也是应得的，毕竟你付出的越多，所要承受的工作压力也就越大，尤其是对一些部门领导来说，业绩不好的话，很可能会被撤职或降职，所以他们必定会加倍努力，而这也为他们带来了丰厚的回报。
事实上，如果你想要收获，那么就要懂得付出，这种付出自然也包括承受压力和重担，一个能够承受压力的人，他的心理素质肯定会是一流的，他对于生活的适应能力和把握能力也会非常出色，而这对于个人的生存和发展显然至关重要，这会促进他不断获得进步。此外，承受越多的人，责任感也会越强，得到的发展机会肯定要比其他人更多，获得成功的机会也会更多一些。